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    coordinador de recursos humanos - Ciudad de Panamá - CEMEX

    CEMEX
    Cemex background
    Descripción

    Misión del Puesto:

    Garantizar el mejor servicio al área asignada, contribuyendo a la gestión de la administración del personal, promoviendo la confianza y credibilidad del Departamento de Recursos Humanos, así como la paz laboral dentro y fuera de cada una de las unidades de negocio.

    Funciones y Responsabilidades:

    • Llevar a cabo el proceso de contratación, así como darle seguimiento al MOE y MOI.
    • Atender a los empleados en caso de alguna queja o sugerencia relacionados a la nómina.
    • Apoyar y dar seguimiento en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
    • Dar seguimiento a la ejecución de MOPER.
    • Proporcionar la información de nómina para los reportes mensuales a las áreas de RH y Operaciones.
    • Cumplir con el proceso de las vacaciones en cada área solicitada.
    • Apoyar en la administración de horas extras, descansos obligatorios que se desarrollen dentro de los márgenes mas óptimos para el personal y la empresa.
    • Entregar los comprobantes de pago y fichas de Seguro Social.
    • Garantizar la documentación necesaria en los procesos ISO de sus respectivas áreas.
    • Confeccionar las cartas de trabajo o de recomendación si así lo solicita el empleado.
    • Atender a personal externo (proveedores, acreedores, visitantes) para cualquier consulta o dudas.
    • Conocer los aspectos e impactos ambientales producto de la actividad que se realiza y la mitigación de estos aplicando buenas prácticas de operación y trabajando en armonía con el medio ambiente.

    Procesos en los que interviene:

    Responsable de los procesos de Selección y Reclutamiento, Capacitación, Medición de la Satisfacción del Cliente Interno, Mejora Continua, Vacaciones, Administración de Salarios y Beneficios, Moper y Relaciones Sindicales.

    Beneficios, Moper y Relaciones Sindicales.

    Requisitos Mínimos :

    • Lic. en Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Psicología o Ing. Industrial con énfasis en Recursos Humanos
    • Conocimientos en manejo de nómina
    • Conocimiento de Office 365
    • Conocimiento del Código Laboral y Fiscal
    • Conocimientos en Administración de Salarios y Compensación
    • Experiencia previa en la función de RRHH
    • Evaluación de Desempeño
    • Habilidades de Análisis Numérico e Interpretación Estadística

    Habilidades Requeridas :

    • Orientación al servicio
    • Habilidad de Comunicación y Mediación
    • Capacidad de Análisis y Organización
    • Gestión de talento

    Diversidad e Inclusión en CEMEX

    En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.



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