- Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional: El coordinador es responsable de diseñar programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento de las habilidades y competencias de los empleados en consonancia con los objetivos organizacionales.
- Evaluación de necesidades de desarrollo: Realizar evaluaciones periódicas para identificar las necesidades de desarrollo de los empleados y colaborar con los gerentes de departamento para diseñar soluciones efectivas.
- Gestión del desempeño: Desarrollar e implementar procesos de gestión del desempeño que ayuden a los empleados a establecer objetivos claros, recibir retroalimentación constructiva y desarrollar planes de mejora individualizados.
- Apoyo en procesos de selección y reclutamiento: Colaborar con el equipo de reclutamiento para identificar candidatos con potencial de desarrollo y participar en el diseño de programas de integración y desarrollo para nuevos empleados.
- Promoción de la cultura organizacional: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para promover una cultura organizacional inclusiva, de aprendizaje continuo y orientada al desarrollo profesional.
- Gestión del cambio organizacional: Apoyar a los empleados durante períodos de cambio organizacional, proporcionando recursos y programas de desarrollo que faciliten la adaptación y la resiliencia.
- Análisis de datos y medición de resultados: Utilizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo humano organizacional y realizar ajustes según sea necesario para lograr resultados óptimos.
- Mantenimiento de registros de empleados: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo información personal, detalles de contacto, registros de asistencia y ausencias, cambios de puesto y otras actualizaciones pertinentes.
- Atención al empleado: Brindar asistencia a los empleados en cuestiones relacionadas con la nómina, los beneficios y otros asuntos administrativos, actuando como punto de contacto principal para resolver consultas y proporcionar orientación.
- Preparación de informes: Generar informes periódicos sobre la nómina, la asistencia, la rotación de personal y otros datos relevantes, para ayudar en la toma de decisiones informadas por parte del equipo de liderazgo y recursos humanos.
- Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como contabilidad, para garantizar la integridad y precisión de los datos financieros y la coordinación efectiva de procesos administrativos
-
Gerente de Recursos Humanos
hace 10 horas
Grupo Q Panama, Panamá**Funcin Principal**: La gestin humana por medio de la adopcin de las mejores prcticas en los procesos de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar una Cultura Organizacional de liderazgo, trabajo en equipo y alto desempeo que se centre en el mejor servicio al cliente, generand ...
-
Oficial de Capacitación
hace 1 día
Universidad Interamericana De Panamá Panama, PanamáACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Velar por la correcta implementación de las diferentes iniciativas de capacitación y desarrollo, para impulsar el logro de los objetivos organizacionales a través del aprendizaje y crecimiento profesional de sus colaboradores, por medio d ...
-
Jefe de Recursos Humanos
hace 10 horas
SEE Talent Panama, PanamáEmpresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. · Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercial ...
-
Oficial de Capacitación
hace 10 horas
Universidad Interamericana De Panamá PanamáACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoVelar por la correcta implementación de las diferentes iniciativas de capacitación y desarrollo, para impulsar el logro de los objetivos organizacionales a través del aprendizaje y crecimiento profesional de sus colaboradores, por medio de ...
-
Jefa de Recursos Humanos
hace 10 horas
Gestionadora De Creditos S.A PanamáImplementar y asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de los procesos de todas las áreas funcionales de la empresa y con énfasis en las de Recursos Humanos. Esta posición realizara funciones como: - Implementar la herramienta de clima organizacional · - ...
-
Gerente de Recursos Humanos
hace 1 día
Infinity Talent Panama, Panamá**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos Revisar cálculos de pago ...
-
Gerente de Talento Humano
hace 10 horas
Arka Servicios De Recursos Humanos Panama, PanamáAdministración de presupuesto de recursos humanos. Supervisa y mantiene actualizado el registro de asignación, descripciones y valoraciones de cargo. Elabora juntamente con los líderes de área, el plan de capacitación anual para el personal y vela por su ejecución. Participación ...
-
Especialista de Capacitación y Desarrollo
hace 1 día
BAC CREDOMATIC (PANAMA) Panama, PanamáMisión Administración de los procesos de formación y competencias, brindar apoyo a las diferentes estrategias de negocios, garantizando la asesoría a las diversas áreas en cuanto a capacitación, programas de desarrollo y comunicación organizacional. Funciones Diseñar, implementar ...
-
Generalista de Recursos Humanos
hace 10 horas
Hias Inc PanamáHIAS Panamá está en búsqueda de un(a) profesional basado(a) en Ciudad de Panamá de manera presencial para asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, inducción, capacitación, comunicación interna y bienestar del personal; así como gestionar servicios y beneficios del mi ...
-
Técnico de Bienestar y Comunicaciones
hace 10 horas
Konzerta Panama, Panamá**Funciones**: - Manejo de informacin estrategica y publicaciones en la pagina web y boletines. - Actualiacin y seguimiento de indicadores de balance organizacional. - Implementacion, ejecucin y seguimiento de programas de bienestar corporativo y prevencin de enfermedades - Adecu ...
-
Coordinador Administrativo de Ph
hace 1 día
Escarh De Panamá, S.A. Panamá**El coordinador administrativo estará encargado de**: Proporcionar apoyo integral en la gestión de la experiência de la comunidad, dando seguimiento a los aspectos administrativos y legales bajo la supervisión del líder, manteniendo altos estándares de servicio al cliente que cu ...
-
Especialista en Desarrollo Humano
hace 1 día
Arka Servicios de Recursos Humanos Panama, PanamáEsta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo. · Responsabilidades Actuali ...
-
Coordinador de Capacitación y Entrenamiento
hace 10 horas
Aiyon Consultores Panamá**Requisitos**: Educación. Titulo Universitario referente a Ciencias Humanas**: Ejemplo Licenciatura en aprendizaje, Licenciatura en Capacitación y Desarrollo, Psicólogo Industrial/Organizacional. Conocimiento Necesario: Educación y Capacitación. Diseño de cursos. · **Especialist ...
-
Jefe de Producción
hace 10 horas
Administración Y Supervisión De Obras Civiles PanamáOBJETIVOS Administrar, supervisar y controlar los las obras en ejecución, haciendo seguimiento y control a las actividades relacionadas con ellos, garantizando el estricto cumplimiento de los procesos administrativos y operativos. Cumplimiento de presupuesto, tiempo y calidad par ...
-
Gerente de Recursos Humanos
hace 10 horas
Insumos Panama, Panamá**RESPONSABILIDADES**: *Selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en cualquiera de las áreas de las empresas del grupo. · - Creación y actualización (según el caso) de los descriptivos de puestos, procedimientos, procesos y políticas de la empresa. · - Admin ...
-
Administrador General y de Operaciones.
hace 1 día
Aplica Y Te Recluto Panama, PanamáLiderazgo de Equipos: Supervisar y dirigir un equipo de 4 profesionales. Proporcionar orientación, capacitación y apoyo continuo para asegurar el crecimiento y éxito del equipo.* Operaciones y Procesos: Gestionar y optimizar eficientemente las operaciones diarias de la empresa, i ...
-
Líder de Operaciones
hace 1 día
Gtm Holdings S.A. Panama, PanamáPlanificar, controlar y supervisar todas las actividades almacenamiento, carga, descarga, producción y envasado de productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos, requisitos legales, políticas y lineamientos de la compañía Garantizar que se cumplan los proced ...
-
Software Engineer
hace 10 horas
Workia PanamáWorkia es una organización de tecnología y servicios para el mundo organizacional. La compañía propone un enfoque de vanguardia, basado en servicios de clase mundial, a costos competitivos; una gestión probada y garantizada por operaciones en toda América Latina.En Workia trabaja ...
-
Administrador General y de Operaciones
hace 10 horas
Aplica Y Te Recluto Panama, Panamá**Requisitos**: - Ingeniero Industrial o similar. - Deseable Maestría. · - Manejo del idioma inglés nível intermedio (hablado). · - Dominio de Microsoft Office (excel, power point, word) · - Liderazgo de Equipos: Supervisar y dirigir un equipo de 4 profesionales. Proporcionar ori ...
-
Técnico de Modelo Flexible de Juventudes
hace 10 horas
Plan International Panama, PanamáTrabajando en 50 pases en desarrollo a lo largo de Asia, frica y las Amricas, Plan International Inc. tiene un Propsito audaz que dirigir nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de ...
Coordinador de Desarrollo Humano Organizacional - Distrito de Panamá - BEST WESTERN PLUS PANAMA ZEN HOTEL
Descripción
Encargado de diseñar, implementar y supervisar programas y políticas que fomenten el crecimiento y el desarrollo profesional de los empleados.
Esta posición requiere una combinación única de habilidades en gestión de recursos humanos, psicología organizacional y planificación estratégica.Responsabilidades:
Cumplimiento legal:
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables en lo que respecta a la gestión de la nómina y los registros de empleados, incluyendo la retención de impuestos, la presentación de informes y el seguimiento de los cambios normativos.