Karol Martinez

Profesional en Recursos Humanos y planilla con más de 15 años de experiencia liderando gestión de talento, desarrollo organizacional, y administración de nómina. Orientada a la innovación y mejora continua, implementando estrategias que han incrementado la eficiencia organizacional y productividad.

 Experta en desarrollo de políticas de bienestar, optimización de procesos de nómina, y cumplimiento de legislación laboral.
 

Gerente de Talento Humano y Nómina | Grupo de Empresas

• Implementé estrategias de optimización en los procesos de nómina para más de 300 empleados, logrando una reducción del 20% en el tiempo de procesamiento.
• Desarrollé un programa integral de bienestar laboral, incrementando la satisfacción de los empleados en un 15%.
• Gestioné el cumplimiento normativo y supervisé la vinculación y retiro de personal, asegurando la precisión en cada proceso.
• Lideré la actualización trimestral del banco de hojas de vida, garantizando la disponibilidad de talento calificado para necesidades futuras.

Julio 2014 – Febrero 2022

Gerente de Recursos Humanos y Capacitación | CRISA

• Encabecé el reclutamiento y selección para 24 sucursales y oficinas administrativas, asegurando la incorporación de más de 200 empleados.
• Diseñé y gestioné la “Escuela de Vendedores”, un programa de capacitación continua que mejoró el rendimiento de los equipos en un 30%.
• Implementé políticas de compensación y manejo de conflictos, reduciendo la rotación en un 10% y mejorando la retención de talento.
• Supervisé el diseño de políticas de bienestar, contribuyendo a un clima laboral positivo y eficiente.

confección de planilla manuales y por medio de PAYDAY.

manejo de biométricos y sincronización 

Febrero 2011 – Julio 2014

Gerente de Recursos Humanos y Capacitación | SUBWAY Panamá

• Fundé el departamento de Recursos Humanos, gestionando personal para 51 sucursales y más de 700 empleados en Panamá.
• Impulsé un programa de desarrollo profesional que aumentó la productividad en un 15% y optimizó el clima organizacional.
• Implementé políticas de incentivos adaptadas a los colaboradores, incrementando la motivación y cohesión del equipo.
• Coordiné actividades de integración corporativa, fortaleciendo la cultura organizacional y la comunicación interdepartamental.

• 2023: Certificado de Auditor Interno en Sistema de Gestión Antisoborno ISO 37001:2016
• 2023: Diplomado en Sistema de Calidad ISO 9001:2015
• 2021: Formación en confección de planillas y SIPE, INADEH Panamá

Lcda. En Gerencia de Recursos Humanos