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Edgardo Eliecer Martinez

Edgardo Eliecer Martinez

Panamá, Panamá
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Social

Sobre Edgardo Eliecer Martinez:

Formación en Finanzas, ocupando desde 2003 cargos a nivel de Coordinación y Jefatura en la dirección del área Administrativa y RRHH.  Habilidad para trabajar en equipo, enfocado en buscar soluciones y aportar conocimientos para el buen funcionamiento del negocio. Alto grado de responsabilidad y mente abierta para adaptarse a cambios.  Comprometido con el cumplimiento de metas y objetivos del departamento


1- Recursos Humanos

2- Administración

Experiencia

Hotel Portobelo Noviembre 2020 hasta la Actualidad Consultor de Recursos Humanos

1-Atender todo lo relacionado a la caja de Seguro Social ( SIPE), Mitradel, DGI

2-Preparar la nomina Quincenal y Mensual

3-Elaborar contratos, Adendas, cartas de trabajo

4-Responsable de la desvinculación del personal ( 78,210,212 o Mutuo Acuerdo)

5-Elaboración de Nomina de Personal y todo lo concerniente a RRHH

6-Coordinar el comite de Salud Ocupacional de la empresa

7-Elaboración del Anexo 03 y fondo de Cesantía de la empresa.

8-Atender auditorías internas y externas

9-Llevar un adecuado control de incidencias del personal

10-Organizar los eventos para el personal

Grupo Elecnor Marzo 2018 hasta Julio 2020  Cargo Coordinador de Recursos Humanos

1-Implementación de nuevo sistema de pago de la Empresa

2- Encargado del proceso de pagos quincenales, bisemanales, vacaciones, liquidaciones, 

     horas  extras, primas de productividad, viáticos.

3- Asegurar que se cumplan las normativas de la empresa

4- Responsable de la de contabilidad del departamento de Recurso Humano

5- Preparar contratos de trabajo, cartas de Amonestaciones, despidos y mutuo acuerdo.

 6- Atender las desvinculaciones del personal.

7- Responsable de realizar el trámite migratorio del personal extranjero

8- Elaboración de todos los KPI del departamento 

9- Atender todo lo Referente al Sindicato (Suntracs)

10-Administrar los colectivos de vida, combustible, Celulares y beneficios de la empresa

Grupo Interplus  Abril 2014 hasta Marzo 2018 Cargo Jefe de Recursos Humanos y Planilla

1-Construir y entregar el reporte regional de indicadores de Recursos Humanos Mensual
2- Negociar con el sindicato las salidas de los trabajadores

3- Control y pago de Vacaciones, Decimo tercer mes, bonificaciones.
4- Atender todo lo referente al Seguro Social (Sipe) (paz y salvo, convenios inspecciones)
5- Responsable del pago y registro de la nómina de la Empresa 
6-Atender los tramite Migratorio del personal expatriado

7- Realizar los cuadres y pagos del anexo 03

8-Elaboracion y Ejecución del presupuesto del departamento

9-Negociación y ejecución de Colectivo de vida y salud

10-Dar seguimientos a proceso de evaluación del desempeño.

 

Educación

Licenciatura en Banca y Finanzas Internacionales

Maestría en Alta Gerencia con Énfasis en Recursos Humanos

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