Digitador - CHAAM - Panamá - IntraHealth International

Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO

Registro y seguimiento de información de personas con VIH recién diagnosticadas, citas, seguimiento de re consulta, carga viral y CD4, infecciones oportunistas, garantizando que todas la variables de actualización y seguimiento estén completas y correctamente llenas, en cada uno de las personas ingresadas al sistema de información del proyecto e institucionales en lo relacionado al diagnóstico y tratamiento de las personas con VIH, atendidos en las Unidades de Atención Integral.

FUNCIONES ESENCIALES
NAC

• Transferir información que le proporciona el enlace comunitario y
Navegador con respecto a NAC.

• Generar reporte de la estrategia NAC.

• Verificar la calidad del dato en el registro de la información en la fuente
primaria.
PIP

• Registrar los datos de PIP y revisa fuentes primarias de verificación del
servicio.
RAV

• Consolidar el registro de los pacientes de la estrategia retrospectiva y
prospectiva.
Autotesteo

• Consolidar las pruebas de Autotesteo entregadas a los usuarios.
Inicio rápido

• Consolidar un registro los pacientes taimzados para
TB, Criptococo e Histoplasma.

• Documentar en la base de datos las sesiones de adherencia rutinaria.
TB

• Ingresa los datos de inicio y finalización de TPI.
Cobertura de carga viral

• Registrar los resultados de la toma de muestra de CV.
CIA

• Filtrar bases de datos y extraer listados de personas con CV > 1,000 cp/ml.

• Generar el listado de usuarios con una CV > 1,000 cp/ml.

• Generar el listado de usuarios a quienes les corresponde su próxima cita
de CIA.
Resultados esperados

• Registro, seguimiento y reporte en sistema de proyecto e institucionales de VIH
de personas con VIH.

• Informe mensual de actividades completa y correctamente llenado, verificado por
el Gestor clínico y avalado por el Coordinador de la UAI.

• Tener disponibles y al día todos los documentos de soporte de sus actividades
para que los mismos puedan ser monitoreados y evaluados cuando así lo
requiera el Proyecto.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Educación y Experiencia

• Bachiller en computación con experiencia o preferente estudiante universitario del área
informatica (segundo año).

• Experiencia en manejo de base de datos.

• Conocimiento de Excel avanzado.

• Deseable conocimiento en VIH.
Experiencia de trabajo con personas con VIH (Preferiblemente).
Facilidad para elaborar informes escritos.
Habilidad para el uso de correo electrónico e internet.
Residencia en el área geográfica de influencia donde se realizará el proyecto.
Competencias
Generales

• Innovación
Desarrolla nuevas, mejores y diferentes ideas con métodos, soluciones e iniciativas, que
resultan en un mejor desempeño y cumplimiento de los objetivos y resultados de
IntraHealth a nivel mundial.

• Rendición de Cuentas
Responsable de todas las actividades laborales, decisiones y acciones personales y la de
otros, está enfocado y comprometido a realizar aquellas actividades que tiene un mayor
impacto y que pueden ser de alto rendimiento y de éxito para IntraHealth.

• Excelencia de Servicio
Conoce y tiene la habilidad de poner en práctica técnicas de servicio al cliente, tiene la
habilidad de cumplir o exceder las expectativas de los clientes directos o indirectos
proveyendo un servicio de excelencia
Funcionales

• Comunicación Eficaz (Oral y Escrita)
Entiende conceptos de comunicación, herramientas y técnicas; capacidad de transmitir
mensajes con eficacia, explica conceptos técnicos complejos en un lenguaje sencillo,
claro y apropiado para la audiencia; recibe e interpreta con precisión ideas, información y
necesidades a través de patrones de una comunicación profesional

• Planificación y Organización
Tiene la habilidad para desarrollar metas claras, coherentes con las estrategias; identifica
actividades y tareas prioritarias; ajusta prioridades según sea necesario; asigna el tiempo
y los recursos para completar el trabajo adecuado; prevé los riesgos para planificar;
monitorea y ajusta los planes y acciones según lo considere necesario.

• Relaciones Interpersonales
Tiene el conocimiento y la capacidad para interactuar de manera eficaz y eficiente dentro
y a través de las Divisiones, Departamentos/Oficinas de Otros Países, de una manera
constructiva y de colaboración.
Beneficios
IntraHealth International, Inc. es un excelente lugar de trabajo, ofrecemos salarios competitivos,
paquetes de beneficios generosos, ambiente agradable y dinámico con un enfoque en apoyar a
los profesionales en el área de salud a nivel global para que puedan mejorar la calidad vida de
personas alrededor del mundo.

IntraHealth is a great place to work. We pride ourselves on our comprehensive health, retirement, leave, and wellness benefits. In addition to competitive salaries and a dynamic, inclusive work environment, we offer flexible teleworking and remote work policies that reflect our focus on staff safety, well-being, and retention—all of which helps us welcome the best talent to our global team.

We offer our regular, full-time employees and eligible dependents in the United States* the following benefits:

Health Benefits

Health plans covering medical, dental, vision, and prescription services for employees and eligible dependents/domestic partners, with premium costs shared by IntraHealth

Options for your medical plan: Option #1 Traditional plan with co-pays Option #2 High Deductible Plan paired with Health Savings Account (including employer contribution)

Basic group term life insurance and accidental death and dismemberment (AD&D) insurance, 2 times your annual base salary at no cost to the employee

Short- and long-term disability insurance at no cost to the employee

Voluntary term life/AD&D insurance up to an additional 5 times your annual salary, up to $500,000

Voluntary dependent term life insurance for your eligible dependents

Flexible spending accounts where you can contribute pre-tax dollars to a health care or dependent care spending account, or both

Holidays and Leave

12 holidays per year (including two floating holidays)

Vacation leave, accruing at 6.153 hours per bi-weekly pay period (4 weeks annually)

Sick leave, accruing at 3.692 hours per bi-weekly pay period (12 days annually)

Up to 12 weeks of paid parental leave

One day post-travel leave for each eligible work-related trip

Retirement

At date of hire, elect to begin contributions of pre-tax dollars into IntraHealth's 401k retirement plan

IntraHealth makes contributions each pay period to your 401k account based on a percentage of your salary (this is separate from the employer match, includes Safe Harbor contribution and Profit Sharing)

IntraHealth will match your contributions to your 401k account up to a maximum percentage

Vested 100% immediately

Wellness Programs

On-site gym and shower access in our Chapel Hill, NC, office

Free personal counseling, financial planning, and legal advice through Employee Assistance Program

Annual, on-site flu vaccinations

Annual wellness seminars

*Benefits in non-US locations are specific to each country