- Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX.
- Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
- Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
- Implementar las políticas de Seguridad y Salud de acuerdo a los lineamientos CEMEX.
- Promover y fomentar prácticas y programas que contribuyan a mantener la seguridad del personal en su ámbito de trabajo orientada a la disminución de los riesgos y enfermedades ocupacionales.
- Coordinar con el área de salud ocupacional los planes de salud y seguridad a ser implementados.
- Evalúa factores de riesgos laborales.
- Establecer y mantener relaciones con autoridades locales en materia de Seguridad y Salud destinadas a incrementar alianzas y cooperación con CEMEX.
- Seleccionar, administrar y entregar los equipos de seguridad.
- Actualizar las bases de datos y reportes de Salud y Seguridad (SISTER) a nivel CEMEX Central y Regional.
- Actualizar la información y reportes de Seguridad Industrial (SAC) a nivel CEMEX Central.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad industrial establecidos con los contratos de abasto.
- Realizar auditorías internas y externas de seguridad industrial en coordinación con las áreas de operaciones.
- Licenciatura en Seguridad Industrial a fin.
- 3 años de experiencia como asesor en seguridad industrial
- Experiencia con indicadores e implementaciones de procedimientos de seguridad
- Ingles intermedio avanzado.
- Pensamiento Estratégico.
- Trabajo en Equipo.
- Desarrollo de Alianzas
analista de seguridad industrial - Ciudad de Panamá - CEMEX
Descripción
Objetivo
Optimizar la Seguridad Industrial, garantizando que la mano de obra en la empresa cuente con los requisitos seguridad adecuados.
Responsabilidades del puesto:
Requisitos Mínimos:
Requisitos Deseables:
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.