Especialista en Gestión Estratégica para El - Panama, Panamá - United Nations Development Programme (Rclac, Regional Office For Latin America And The Caribbean Reg
hace 1 semana
Descripción
Background Descripción de la oficina/unidad/proyecto Para la implementación del nuevo Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en Panamá (UNSDCF por sus siglas en inglés) y el Programa de País del PNUD en Panamá , estas iniciativas se encuentran alineado al Efecto No.
2 "Al 2025, Panamá cuenta con una gobernanza participativa e instituciones nacionales y locales inclusivas, eficaces, transparentes y justas al servicio de las personas, articuladas entre sí y en alianza con actores no gubernamentales; con enfoque territorial, de derechos humanos, intercultural, de género, curso de vida y sin dejar a nadie atrás" Producto 2.2.
"Las instituciones y sus gestiones se encuentran fortalecidas, y son eficientes, agiles y transparentes, al servicio de todas las personas, son capaces de luchar de manera eficaz contra todas las formas de delincuencia organizada y corrupción y facilitan la articulación e implementación de políticas públicas justas y equitativas, tanto a nível nacional como a nível territorial.
Fortalecidas:
cuentan con recursos técnicas capacitados, con insumos, recursos, herramientas modernas de gestión, procesos automatizados y digitalizados; actuando de manera oportuna, con un enfoque de inter-operatividad y bajo una normativa común, evitando duplicidades y optimizando recursos".
El proyecto Plan Misión Panamá, firmado en noviembre de 2021 por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), busca fortalecer la política exterior de Panamá y transformar su posicionamiento en la esfera internacional al generar o consolidar capacidades institucionales, además de apoyar los esfuerzos nacionales para incrementar la representatividad del país en espacios de discusión y, acorde a temas emergentes de importancia global tales como: medio ambiente, cambio climático, migración, desarrollo económico sostenible y equitativo principalmente.
Bajo la supervisión directa del/la Oficial de Programa, el/la Especialista en Gestión Estratégica para el diseño y desarrollo de Política Exterior, será responsable de las siguientes funciones:
Asesorar el proceso de desarrollo del Plan de Política Exterior y en consiguiente el ajuste o actualización del Plan Estratégico del Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE) para el periodo en el contexto político - estratégico internacional y nacional.
Asesorar en la identificación de interesados internos y externos (mapa de actores) de la política exterior del país, y su vinculación con la agenda de desarrollo nacional, analizando la capacidad de cada uno de ellos en fortalecer u obstaculizar las mismas.
Analizar las capacidades de relacionamiento del Ministerio de Relaciones Exteriores y del Despacho Superior, con los grupos o sectores de interesados, apoyando en la generación de agendas que permitan la articulación y efectiva negociación de posiciones.
Analizar y diseñar el relacionamiento jerárquico de las diferentes etapas de articulación y negociación, haciendo recomendaciones sobre el nível de representatividad requerido por el MIRE.
Interactuar de manera frecuente con El/la Ministro/a de Relaciones Exteriores, su equipo de trabajo, Jefes de oficina, Directores y representantes de misiones diplomáticas del MIRE, y la unidad Coordinadora del Proyecto Misión Panamá.
Disponibilidad, en el marco de su experiência y competencias técnicas, para abordar otras tareas relacionadas con sus asignaciones, según sea necesario.
Acuerdo Institucional
El/la Especialista en Gestión Estratégica para el diseño y desarrollo de la Política Exterior, estará bajo la supervisión directa del/la Oficial del Programa de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos.
Competencias Básicas
Logro de Resultados - Nível 3: Establece y alinea objetivos desafiantes y alcanzables para múltiples proyectos que tengan un impacto duradero.
Piensa de manera innovadora - Nível 3: Mitigar proactivamente los riesgos potenciales, desarrollar nuevas ideas para resolver problemas complejos.
Aprende continuamente - Nível 3: Crea y actúa sobre oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiências.
Se adapta con agilidad - Nível 3: Inicia y defiende el cambio de manera productiva, gestiona múltiples demandas contrapuestas.
Actúa con determinación - Nível 3: Piensa más allá de las tareas/barreras inmediatas y toma medidas para lograr mejores resultados.
Compromiso y Asociación - Nível 3: Conocimiento político, navegar por un panorama complejo, defender la colaboración interinstitucional.
Diversidad e Inclusión - Nível 3: Aprecia los beneficios de la fuerza laboral diversa y defiende la inclusión.
Competencias Transversales y Técnicas
Desarrollo de Negocio - Generación de Conocimiento: Habilidad para investigar y convertir la información
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