Descripción
Anímate a formar parte de una empresa multinacional como es MarshPlacement Executive MMB
¿Qué
tenemos para ti?
**: - Oportunidad de ingresar a un equipo de trabajo con retos nuevos por ser un área nueva, enfocada en tiempos y calidad
- Posibilidad de posición de poder aspirar a un crecimiento y a futuras posiciones de liderazgo
- Trabajo en un área transversal, con vinculación matricial con diferentes áreas (Placement y Operaciones)
- Entrenamiento en Power BI
Contaremos contigo para: - Armar y analizar informes de siniestralidad
- Registrar información de la colocación en el sistema de captura de información
- Generar cierre del proceso en el sistema de captura de información
- Almacenar propuestas recibidas (cotizaciones) en repositorio definido
- Generar cuadro comparativo con las cotizaciones finales revisadas por el Placement Sr.**
¿Qué
necesitas tener?
- Conocer estructura de pólizas y beneficios de colectivos de vida y salud
- Conocimiento en ciclo de vida de pólizas**
¿Qué
te hace destacar?
- Alto dominio de Excel a nível de tablas dinámicas
- Conocimiento de estructura de programas locales y regionales
- Dominio de reportes de siniestralidad (tiempo y calidad)
- Capacidad de análisis
- Inteligencia emocional y manejo de relaciones interpersonalesMarsh es el corredor de seguros y asesor de riesgos líder en el mundo. Con más de colegas que operan en más de 130 países, Marsh sirve a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo basadas en datos y servicios de asesoría.
Marsh es una empresa de Marsh McLennan (NYSE:
MMC), la firma líder mundial de servicios profesionales en las áreas de riesgo, estrategia y personas.
Con ingresos anuales cercanos a los millones de dólares y colegas en todo el mundo, MMC ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro empresas líderes en el mercado:
Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman.
Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible.
Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.
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