Ruben Melendez

Gerente en Ventas con más de 12 años en puestos de liderazgo y de trayectoria en empresas de renombre en el país

Soy un profesional, proactivo, dinámico y creativo, poseo una alta capacidad para establecer relaciones interpersonales, con grandes habilidades comunicativas y habituado al trabajo bajo presión. Tengo experiencia en múltiples áreas de mi ámbito laboral, con experiencia en gestión y establecimiento de procesos en área gerenciales y ventas, con facilidad de adaptación y trabajo en equipo.

Poseo una alta vocación al servicio al cliente y capacidad para generar valor agregado a la organización a la que pertenezca, con iniciativa para la resolución de problemas y alcanzar las metas y objetivos trazados.

Gerente de Sucursal
Área de la empresa: Comercio
Descripción del cargo:
Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda. Llevar a cabo las políticas de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos.
Habilidad para adaptarse, aplicar diferentes estrategias de ventas. Organización de grupos de trabajo y transmitir información de manera correcta. Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente. Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes. Habilidades operativas para mantener todo en orden, enfocándose siempre en la calidad de servicio. Tomar decisiones de manera oportuna. Representar a la empresa en eventos sociales. Motivar al equipo de trabajo. Monitorear y calificar el desempeño del equipo de trabajo. Capacidad para la resolución de problemas. Preparar planes para lograr las metas de ventas. Habilidad con los números. Actividades de otros. Guiar, dirigir y motivar al equipo de trabajo. Aumentar el volumen de venta. Revisar registros y reportes para determinar ganancia. Establecer metas y objetivos. Reclutamiento, selección y capacitación de vendedores. Definir los objetivos de cada vendedor. Interactuar con el departamento de Marketing para crear campaña y pronosticar estrategias de ventas más efectivas. Establecer metas u objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales, procurando mantenerlas reales y realizables. Analizar datos o información. Coordinar el trabajo y las actividades de otros. Guiar, dirigir y motivar al equipo de trabajo. Revisar registros y reportes para determinar ganancias. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda. Controlar cotidianamente la imagen de la sucursal. Supervisar el inventario entrada y salida de productos. Horarios y Marcaciones.
33 personas a cargo (*Personal de entrega *Supervisores *Encargados de bodega
*Aseadores *Ayudantes general *Vendedores *Cajeras)

Lic. Diseño Gráfico con énfasis en Publicidad y Mercadeo