Elayne De Robinson

Ciclo de Recursos Humanos, Reclutamiento y Seleccion, Planillas, Sipe, Planilla 03 Desvinculación Laboral, Leyes Laborales, Pruebas psicológicas y Psicométricas, Evaluación de Desempeño entte otras funciones 

EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA:              FARMACIAS SABA PANAMA

TELEFONO:                                   831-4056

CARGO:                          JEFE DE RECURSOS HUMANOS

JEFE INMEDIATO:          Lic. Mario Cerna

PERIODO   Agosto 2022 hasta Julio 2023

EMPRESA:                         DEYS SALON

TELEFONO:                                   6524-7274

CARGO:                           ADMINISTRADORA, RRHH, CAJERA

JEFE INMEDIATO:          Deysbell Hernandez

PERIODO  Agosto 2020 hasta Agosto 2022

EMPRESA:              S1 LOGISTICS

TELEFONO:                                   6956-6489

CARGO:                           JEFE DE RECURSOS HUMANOS   

JEFE INMEDIATO:          ARQ.  DARIO IBRHAIM 

PERIODO DE JUNIO 2018  A MARZO 2020

EMPRESA:                    CINEMA PROPERTIES WESTLAND, S.A.  

TELEFONO:                                   247-0155 /247-0154

CARGO:                        JEFE  DE RECURSOS HUMANOS 

JEFE INMEDIATO:          LIC. WALTER SANCHEZ  

PERIODO:                          DE AGOSTO DEL 2011 A MAYO 2018

EMPRESA:            EMPRESA METROPOLITANA DE ASEO, S.A.  (EMAS, S.A.)   TELEFONO:                      254-0991

CARGO:                          JEFE DE RECURSOS HUMANOS 

JEFE INMEDIATO:          LIC. ARMANDO SOTO 

PERIODO:                         DE NOVIEMBRE DE 2009 A  JULIO DE 2011

EMPRESA:                     FASTRACK, S.A.  

TELEFONO:                                 270-3133

CARGO:                         JEFE DE DEPTO. DE PLANILA Y RECURSOS HUMANOS

JEFE INMEDIATO:         LIC. YARISMA JAMES 

PERIODO:                         DE OCTUBRE DE 2008 A OCTUBRE 2009

 FUNCIONES Y HABILIDADES TECNICAS

•                    EXCELENTE ATENCION AL CLIENTE INTERNOS Y EXTERNOS

•                    DOMINIO COMPLETO DEL CICLO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 

•                    ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y MASIVAS 

•                    CAPACITACION E INDUCCION AL PERSONAL NUEVO

•                    ELABORACION PRESENTACIONES DE CUADROS ESTADISTICOS E INFORMES GERENCIALES Y MINUTAS.

•                    APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS Y PSCICOLOGICAS.

•                    MANEJO DE PRESUPUESTO DEL DEPARTAMENTO DE RRHH Y ADMINISTRACION

•                    COMPRA Y MANEJO DEL INVENTARIO DE UNIFORMES Y UTILES DE OFICINA

•                    MANEJO DE PERSONAL OPERATIVO, ADMINISTRATIVO Y GERENCIAL.

•                    COORDINACION DE FERIAS DE EMPLEOS, REUNIONES SEMANALES Y MENSUALES.

•                    AMPLIO CONOCIMIENTO DE LAS LEYES LABORALES 

•                    CONFECCION DE CONTRATOS DE TRABAJO, LLAMADOS DE ATENCION Y COMUNICADOS PARA TODO EL PERSONAL.

•                    ACTUALIZACION Y ARCHIVO DE LOS EXPEDIENTES DE TODOS LOS COLABORADORES.

•                    EXCELENTE MANEJO DEL SISTEMA SIPE.

•                    MANEJO DE PROCESOS DICIPLINARIOS Y DESVINCULACIONES 

•                    ARQUEO Y MANEJO DE CAJA MENUDA,

•                    APLICACIÓN DE EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y CLIMA LABORAL, ASI COMO SU POSTERIOR SEGUIMIENTO Y PRESENTACION DE RESULTADOS.

•                    CICLO COMPLETO DE PLANILLA SEMANAL, QUINCENAL Y MENSUAL. 

•                    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

•                    SEGUIMIENTO Y SUPERVICION DE PROCESOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS

•                    MANEJO DE KPI’S Y CUMPLIMIENTO DE INDICADORES (ROTACION, AUSENTISMO, ETC)

•                    ADMINISTRACIÓN   DEL SISTEMA DE COMPENSACION DE LA EMPRESA 

•                    MANEJO Y ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE MOTIVACION Y CAPACITACION PERSONAL 

•                    CONTROL Y MANEJO DE TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA (NAVIDAD, DIA DE LA MADRE Y DEL PADRE, DIA DEL NIÑO ENTRE OTRAS ).

OTRAS FUNCIONES ADICIONALES 

•                    SUPERVICION DE PISO Y PERSONAL A CARGO

•                    APERTURA Y CIERRE DE LOCAL  

•                    ATENCION DIRECTA CON LOS CLIENTES QUE LLEGAN AL NEGOCIO RESOLVIENDO SUS QUEJAS Y SUGERENCIAS

•                    MANEJO, ARQUEO Y CIERRES DE CAJAS FISCALES EN EL NEGOCIO.

CARACTERISTICAS INDIVIDUALES:

•                    PROACTIVA Y CON DISPOSICION DE ESCUCHAR 

•                    DISPOSICION DE SERVICIO 

•                    BUEN TRABAJO EN EQUIPO 

•                    ORIENTADA A RESULTADOS

•                    COMUNICACIÓN EFECTIVA

•                    ALTA VOCACION A EL SERVICIO 

•                    MOTIVADORA, EXPRESIVA, COMPROMETIDA Y RESERVADA

•                    EXPERTA PARA RECLUTAR EL PERSONAL IDONEO PARA CADA PUESTO 

•                    DISPONIBILIDAD PARA CAPACITAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS, CURSOS Y TODA ACTIVIDAD QUE VALLA EN FUNCION DEL MEJORAMIENTO DE LA EMPRESA Y RELACION CON LOS COMPAÑEROS.

•                    ME GUSTA MANTENER UN ADECUADO CLIMA DE RELACIONES LABORALES ENTRE COLABORADOR Y PATRONO.

•                    ENTRE OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS A MI PUESTO. 

MANEJO DE  LOS SIGUIENTES SISTEMAS DE PLANILLA:

•                    SIPE

•                    PAY DAY 

•                    MICROBATI

CURSOS Y SEMINARIOS:

•                    TARGET SELECTION QUE ES UNA HERRAMIENTA PARA LA SELECION Y CONTRATACION DEL PERSONAL Y RECLUTAR  EL MEJOR TALENTO.   

•                    LIDER Y COACH EXTRAORDINARIO  

•                    EVOLUCION DEL SERVICIO 

•                    ETICA Y VALORES  

•                    EXPERTOS EN EL SERVICIO

•                    LIDERAZGO 

•                    ATENCION AL CLIENTE

•                    MOTIVACION LABORAL Y DESARROLLO HUMANO

•                     LEGISLACIÓN LABORAL, PLANILLAS Y FONDO DE CESANTIA

•                     SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESAS Y CENTROS EDUCATIVOS

LIC. EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.